El objetivo de las dinámicas de grupo en los procesos de selección es evaluar las interacciones que se dan entre los candidatos a un mismo puesto. En este tipo de pruebas se exponen diferentes puntos de vista sin que ninguno sea más válido que otro. Cada candidato debe defender alguna postura durante la dinámica de grupo, tratando siempre de ser tolerante …
El objetivo de las dinámicas de grupo en los procesos de selección es evaluar las interacciones que se dan entre los candidatos a un mismo puesto. En este tipo de pruebas se exponen diferentes puntos de vista sin que ninguno sea más válido que otro. Cada candidato debe defender alguna postura durante la dinámica de grupo, tratando siempre de ser tolerante …